12月11日，我校第二届四次教职工（工会会员）代表大会在致远楼学术报告厅召开。应到正式代表86人，实到79人，列席代表48人，特邀代表6人。大会审议并通过了《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》。会议分别由党委副书记、副院长、工会主席李云龙和主席团执行主席李映辉主持。

    在李云龙副院长宣读《关于增补陈大川同志为长沙学院第二届教代会代表》通知后，大会在庄严的国歌中拉开帷幕。正院级督导员钟惠英就《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》编制情况作了专题报告。报告简要回顾了《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》制定的背景和过程、解析了岗位设置的基本情况和岗位聘用的相关条件及《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》出台的意义。《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》规定：我校岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，其中专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位。教师岗位是主体。我校在首次岗位设置和聘用时，将严格遵循岗位聘用条件，公开择优，竞聘上岗。

    随后，与会代表就《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》进行了分组讨论。代表们在充分肯定《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》的前提下，对员工的晋级任职、学科专业建设、配套设施改革等方面提出意见和建议，同时也对学校今后的发展提出了许多建设性的建议。正院级督导员钟惠英就与会代表提出的问题所作的补充说明。

    与会代表对《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》进行无记名投票表决。经过民主投票表决，大会以76票赞成票通过了《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》。

    接着，党委书记黄中瑞作了热情洋溢的讲话。他代表党委向全体代表致以谢意，并就岗位设置及相关工作提出三点目标任务：一是抓紧、抓好《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》的贯彻落实。第一，牢牢把握政策，结合我校实际情况，使方案真正发挥出规范管理、促进发展、增强活力的作用；第二，明确工作要求。学校和各系部设置相关机构，在今年年内完成所有的聘用工作，特别是要完成教师岗位的设置与聘用；第三，妥善解决矛盾和困难。既要维护好教职工的合法权益，又要积极稳妥地推进方案的实施。二是促进学校的和谐稳定，营造、维护好学校民主团结的氛围。学校全体成员要心系学校，齐心协力做好各项工作，营造和谐氛围。三是谋划好学校新一轮的发展。首先要全面开展迎评工作，在办学基本条件、教学基本建设、人才培养等各个方面有所进展；其次，致力于硕士点申报工作，在重点学科的建设上要有实质性的进展；再次，全面铺开校园建设有关项目，促进学校全面发展。

    黄中瑞书记说："这三点目标任务既是广大干部发展的迫切期盼与坚定的奋斗决心，也表达了党委两个方面的意图：第一，牢牢把握发展机遇，抢占发展的制高点。在国家教育发展的大前提下，紧紧抓住本科合格评估的机遇，用好、用足政策，全力争取上级的支持，实现学校新一轮发展； 第二，凝聚全校人心，营造和谐共发展的氛围。全校教职员工要齐心协力谋发展，一心一意干事业。"

    黄中瑞书记指出，要真正实现这两点意图，首先要统一全校上下思想，形成强大合力。对此，黄中瑞书记对当前工作提出三点要求：第一，统一发展的思想。要求全体员工把思想统一到学校发展当中；二，形成发展的合力，统筹兼顾，有大局意识；第三，营造发展的环境，真正在我校形成一个"人人讲诚信，个个讲奉献"的工作环境。

    最后，党委副书记、副院长、工会主席李云龙宣读大会决议。《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》的拟定是进一步深化人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化的需要，是为建设一支数量充足、素质优良、结构合理、流动有序的教师队伍，不断提高教育教学质量和科研水平的需要。大会认为，《<长沙学院岗位设置方案>实施细则》具有很强的针对性和可操作性，体现了改革创新的精神和实事求是的原则，对促进我校人才队伍、整体水平的提高，为我校进一步推进人才培养改革，提高人才培养质量奠定良好的基础。最后，大会号召全体员工积极参与学校各项改革，开拓创新，锐意进取，认真践行"力学笃行"的校训，积极推进校务公开和民主管理工作，努力营造讲诚信、讲责任、讲团结、讲奉献的校园文化氛围，努力构建和谐校园，以新的发展目标凝聚人心，加快我校硬件建设和软件建设，为学校各项事业蓬勃发展作出应有的贡献。