党委书记   黄中瑞

                   （2010年12月26日）

各位代表、同志们：

    今天是我第一次参加教代会，感觉到教代会作用发挥的非常好，能够围绕中心来议事，充分体现了主人翁的精神。感觉到我们的代表素质很高，各位在讨论中发表了很多真知灼见。这对于统一全校对评聘分开工作的认识，对于进一步完善工作方案，对于促进全校办学质量和办学效益的提高都有着非常重要的作用。借此机会，我想简要地再讲两点意见：

        一、关于进一步统一对评聘分开工作认识的问题

    “有好的教师，才有好的教育”“只有一流的人才，才能办出一流的大学”。因此，如何规范用人行为，完善激励机制，激发教师积极性和创造性；如何进一步提升教师素质，优化队伍结构，这些都是当前高校改革和发展的一个重点。在我校实行教师专业技术职务评聘分开，完全符合国家加强师资队伍建设的大方向和总要求，完全符合我校改革发展的实际。提交会议讨论的方案是经过学校有关部门长时间调研，借鉴兄弟高校做法，并结合我校的具体实际，在广泛征求意见的基础上制定出来的。应该说这个方案具有较强的前瞻性、针对性和可操作性，体现了改革创新的精神和实事求是的原则，基本上是科学合理、切实可行的。 刘耘院长对推行这项改革决心很大。党委会对《方案》也进行了认真的讨论和研究，对《方案》的思路给予充分的肯定，对推行这项改革坚决支持。在今天的审议讨论中，大家提出了非常中肯的意见和建议，讨论很热烈，提的这些意见也非常准确。但整个来看，大家对推进这项工作的思想还是比较统一，提出的意见主要都是操作层面的问题，刚才钟院长也对这些问题也进行了解答。请有关方面根据会议讨论情况，进一步修改和完善该方案，从而为我校明年推行好这项工作打下一个坚实的基础。 需要指出的是，《方案》制定很重要，《方案》实施更具体。好的《方案》并不会自然就有好的结果。评聘分开政策性很强，涉及到大家的切身利益，是一项系统工程，要取得预期成效，还有大量工作要做。要确保实施过程中做到公开公平公正，要确保程序到位。各级工会组织既要维护好教职工的合法权益，又要帮助学校和各系部实施《方案》，特别要注意多做一些理顺情绪、化解矛盾，团结鼓劲的工作。通过评聘分开这项工作，真正达到调动广大教职员工积极性，推动学校跨越发展的目的。

          二、关于充分发挥教代会作用的问题

    作为高校来说，无非是“四种权力”，一是政治权力，二是行政权力，三是民主权力，四是学术权力。政治权力是党委在行使；行政权力是校长在行使；民主权力是教代会在行使；学术权力是学校的学术委员会和学位委员会在行使。一个大学的管理水平就是看这四种权力之间的关系是不是科学与和谐，是不是都源于法律而又最终受制于法律。从这个意义上说，搞好民主管理，推进依法治校，是我们教代会的一项重要职能，也是反映高校教育治理水平的重要标志。 党委高度重视教代会的作用。希望教代会在推进依法治校、民主管理中更有作为。同时，我们也要求学校各级党政领导和各级党组织都要关心和支持教代会以及工会工作，进一步提高对教代会和工会工作重要性的认识，努力在全校营造民主法治的氛围，从而为规范领导决策行为，减少权力失控和行为失范，保证学校重大决策的科学化、民主化，提高我校科学管理水平做出积极贡献。

    各位代表、同志们，明年是“十二五”的开局之年，在山水如画的美好校园，我们就要展开长沙大学新的发展画卷。我相信在全校教职员工的共同努力下，顺着国家高等教育改革发展的大潮，依托长沙经济社会强劲发展的大局，我们就一定能够抓住机遇、加快发展，实现学校发展新的腾飞。

    最后，在2011年到来之际，衷心祝愿各位代表、全校教职员工元旦快乐、万事胜意！