长沙学院第二届一次教职工（工会会员）代表大会工会工作报告
党委副书记、副院长、院工会主席 李云龙 （2010年3月28日）
各位代表：
今天，我受长沙学院第一届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、2006—2009年工会工作回顾
2006年—2009年，是学校改革发展迎难而上、逆势攀高的五年，也是工会工作找准“党联系职工群众的桥梁和纽带”位置，明确“会员利益的代表者和维护者”角色，把握“职工利益无小事”切入点，求真务实、创新服务，真正把学校党政的关心和温暖送到教职工心坎上的五年。五年来，我们在上级工会及学校党委行政的正确领导下，在分工会和广大会员的支持、参与下，紧紧围绕学校工作，较好地完成了各项工作任务，为学校持续、健康、和谐发展做出了贡献。
——五年来，我们履行职能，推进了学校民主建设。一是重心下移，全力支持分工会建设。选举、配齐了分工会班子，支持分会落实系务、处务公开，支持分会以活动激发自身活力，五年共计下发分工会活动费77.54万余元，各分会按要求开展了春秋两季的特色活动，每年组织教职工会员走进大自然，寄情祖国山水，寓爱国情怀于分会集体活动，取得了良好效果。各分会在师德建设、教书育人、帮扶送暖、践行校训、抗震救灾等方面表现出较强的战斗力，全校师生为四川汶川人民募捐32万元。二是精心准备，开好了一年一度的教代会。教代会是学校行使民主权力的最高形式，一届历次教代会都讨论、通过了学校年度工作报告，财务预算报告和学校其他重要决策和方案，取得了圆满成功，为教职工参与学校民主管理、民主监督打下了良好的基础。三是认真抓好了“教代会”提案征集、落实工作。代表提案征集和办理过程，是代表们强化自身作用和责任感的过程，是推动学校改进作风、加强管理、加速发展的过程，更是教职工行使民主权利的具体体现。为了做好这项工作，工会设立了提案处理工作小组，加大提案工作力度，每届教代会召开之前，就提案征集工作专门召开各分会主席会议，布置落实提案征集工作。每次提案征集后，我们都能认真分析、分类整理，及时送交学校行政领导研究，向代表反馈信息，督促提案落实。
——五年来，我们立足本职，拓宽了工会工作领域。一是支持推行校务公开，扩大基层民主。推行校务公开是扩大校内民主、防止腐败、调动教职工积极性的最好形式之一。我们在学校党委统一部署下，积极进行校务公开的宣传和推进工作，通过校务公开宣传栏和各分工会，发动了广大教职工“参校政、议校事、知校情”。二是参与学校学府华庭小区业主委员会组建工作。学府华庭建成后，教职工户主陆续入住，为尽快理顺关系，使小区管理进入良性循环轨道，我们在学校党委的领导与支持下，牵头组织各分工会按《中华人民共和国物业管理条例》在广大教职工户主中经过多轮认真选举，成立了学府华庭小区业主委员会，它建起了维权的平台、搭起了沟通的桥梁。三是发挥离退休老同志重要作用，为学校教学科研、文化建设服务。老同志中有20多人受聘于学校教学、管理岗位，受到学生好评；承办了长沙市老科协第九届六次常务理事会；受市老科协委托，在长沙市各大社区举办了多场食品安全知识讲座，取得了良好的社会效果。四是组织全校教职工参加创先争优活动，认真开展“十佳育人标兵”的评选活动。推选了市级劳动模范一名，市级“三八”红旗手一名。这项工作的开展，对激发全校教职工建功立业的热情、树立典型、弘扬先进起到了积极作用。
——五年来，我们坚持为教职工办实事，维护了教职工权益。为教职工办实事、办好事，突出服务意识，维护教职工合法权益，是工会责无旁贷的职责。五年来，我们代表学校向教职工发放生日慰问费33.24万元；为年满八旬的11位离退休老人贺寿；年底走访离退休干部和80岁以上老人120余人次、发放慰问金2万余元；组织女职工妇科检查2次；为在职女职工办理“安康”保险；为全校在职教职工购买补充医疗保险和大病补充医疗保险；把“健康知识手册”送到会员手中，提醒大家注意饮食、合理锻炼，远离“亚健康”。06年来，我们代表学校发放年底一次性困难补助共9.2万元；发起、组织为一名教职工的病重孩子募集善款11.59万元，并帮助该同志争取到了市总工会的困难救助；及时探望、慰问住院教职工260余人次，支付慰问费4.52万元；帮助料理教职工本人及亲属丧事161次，发放丧葬慰问金3.84万元……一次次的登门拜访、一声声的问候祝福，真正把学校党政的关心和温暖送到了教职工群众的心坎上，进一步拉近了党群、干群关系，提升了教职工群众的幸福指数和满意程度。
——五年来，我们开展活动，丰富了教职工文化生活。组织了教职工运动会3次，教职工乒乓球、羽毛球、篮球、软式排球等球类比赛7次，历次参赛选手、啦啦队员总数都达到了教职工人数的80%以上；支持学校老科协、关工委、摄影、钓鱼、围棋等协会开展常规活动，钓鱼协会还吸引了一批老同志参加，让离退休垂钓爱好者“老有所乐”； 新校训“力学笃行”确定后，我们立即在全校教职工中组织开展了 “‘我写新校训’毛笔字书法比赛”，赛制合理、发动面广、参赛率高，通过“人人书写新校训、人人知晓新校训”，加强了宣传教育；我们还实行“走出去”战略，送选节目参加省教育厅“庆祝建国60周年”文艺调演；组队参加全市职工运动会，去年取得了团体总分第二名的好成绩，扩大了学校的影响。以上活动的开展，极大地丰富了教职工的精神文化生活，陶冶了情操，促进了教职工之间的交流、友谊，营造了健康进步、团结和谐的人文环境，受到广大教职工的广泛欢迎和参与。
回顾五年，我们深刻地体会到，做好新形势下的工会工作，必须牢牢把握好三个方面：一是要始终坚持服务大局。实践充分表明，只有贯彻落实科学发展观，以理论创新指导实践发展，把作用与作为有机统一起来，把维权与维稳紧密结合起来，工会工作才能始终保持正确的立场和方向，才能真正把握好定位、发挥好作用、体现好价值。二是要始终坚持面向职工。强化群众意识，坚持群众路线，是工会工作的生命线，只有以教职工为本，不断拓宽联系教职工的渠道，才能赢得教职工的信任与支持，不断增强工会工作的感召力。三是要始终坚持创新突破。面对不断出现的新情况、新问题，只有进一步解放思想、创新思维、破解矛盾，工会工作才能始终保持旺盛的生机活力。工会工作所取得的成绩，得益于院党委和上级工会的正确领导，得益于各级党政领导的大力支持，得益于分工会的积极配合，得益于广大教职工及工会干部的辛勤工作和不懈努力。在此，我谨代表校工会委员会，向所有关心支持教代会、工会工作的各级领导、广大教职工和工会干部，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也要看到工会工作还存在着不足，主要表现在：教职工参与民主管理、民主监督的积极性还有待进一步提高；维权工作要更加务实；“教职工之家”的建设还有待推进；工会工作的理论学习和研究有待加强等等，这些问题，我们必须高度重视，切实加强解决。
二、科学谋划今后三年工会工作
今后的三年，是我们用科学发展观统领学校事业发展全局，深化改革、开拓创新，迎接本科教学工作水平评估的关键期。在中国工会十五大上，胡锦涛、习近平同志强调“要把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办”。这体现了党中央对工会工作的高度重视和极大支持。面对新的形势，着眼新的征程，工会工作的总体思路是：进一步坚持和完善教代会制度，切实维护教职工合法权益，全力促进学校大局和谐， “贴近育人促发展，贴近职工办实事，贴近分会搞服务”，力学笃行，崇笃躬行、静笃悟行、厚笃健行，抓服务、上水平、创一流，深入开展建设“教职工之家”活动，团结动员全校广大教职员工为推动学校又好又快发展、实现创办合格本科院校的目标而建功立业、争做贡献。具体而言，要重点抓好四个方面的工作：
（一）坚持围绕学校中心工作，积极支持学校各项改革举措围绕学校“三育人”中心、服务大局，是工会工作的应有之义，也是工会工作的重中之重。校工会要以构建和谐校园为己任，结合以师德为核心的道德建设活动，着力处理好大局与全局、维权与维稳的关系。当前的大局，是在“教育强省、强市”的战略机遇下，我们要迅速提高人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力，全面提升学校整体竞争力，积极推动经济发展方式转变，服务省市经济建设大业，赢得生存发展空间，加快学校建设事业——在这个大局面前，我们不能有一点松懈、一丝动摇；与此同时，我们也要认识到“维权是具体的维稳，维稳是更大的维权”，我们要发挥“三贴近”的优势，掌握工作主动权，为党政分忧，准确掌握教职工群众的所思所想、所忧所盼，积极主动向院党委、行政和有关部门反映教职工的呼声和合理诉求，积极主动做好解释疏导工作、做好说服教育工作，既确保教职工共享改革发展成果，又正面引导教职工理性表达利益诉求，切实担负起维护教职工权益和维护校园稳定的双重责任，努力创新形式，开展师德为核心的道德建设活动，为学校深化各项改革创造良好环境。
（二）坚持完善教职工代表大会制度，提高民主管理水平教代会制度是法定的学校民主管理制度，也是广大教职工民主管理权利的制度保证。要继续加强和完善教代会工作的制度化、规范化，继续坚持学校重大问题提交教代会审议和通过，继续抓好各项工作的贯彻和落实，及时认真处理代表的意见和建议，提高提案答复满意率。同时，继续支持推动校务公开、系务公开，扩大基层民主权益，促进党风廉政建设，确保发挥教职工主人翁积极性和创造性。在学校党委行政统一部署下，要发动各分会，调动广大教职工积极参与的热情，为校务公开、系务公开做好积极宣传和有力推进。
（三）坚持以人为本图发展，深入开展建设“教职工之家”活动把工会建成“教职工之家”，就是把工会建设成为教职工信任和依靠的组织。也只有把工会建设成这样的组织，教职工才会形象地比喻为自己的“家”。建家的目的是为了进一步推进学校的民主管理与民主监督，切实维护教职工的合法权益和学校整体利益，充分调动广大教职工为推进学校改革、发展和稳定而建功立业的积极性和创造性，增强各分工会的活力和全校教职工的凝聚力，努力实现工会工作的群众化、民主化和法制化。我们要根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，按省市“模范职工之家”的要求和标准，坚持服务大局、突出维护、依靠群众、求真务实、创新发展的原则，齐抓共建，形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的建家活动格局，努力把我校工会建设成为在工作上与院党委寄予的厚望相适应、在作风上与教职工的期待相呼应、在业绩上与长沙学院的地位相匹配的“教职工之家”。
（四）坚持团结奋斗促和谐，依法维护教职工合法权益维护是工会的基本职责。要不断创新工会工作理念和工作方式，努力提高广大教职工素质，唱响“建功在岗位、立业在长大”的主旋律；努力提高履职能力，为教职工分忧，关心教职工的工作、学习和生活，从教职工最敏感、最关注、最急切的问题着手，坚持为教职工多办事、办实事、办好事，切实维护好教职工的合法权益。
目前，我校女同志已占教职工总数的51.5%，充分发挥“半边天”作用，是学校实现整体目标的重要一环。工会将通过定期为女教职工体检和举办健康知识讲座等形式依法维护女教职工的合法权益。
工会维护教职工精神文化权益的重要载体是活动。要坚持开展全民健身、文化娱乐活动和常规性的体育比赛；支持各协会按《章程》开展特色活动。努力丰富教职工的业余生活，在全体教职工中营造“健康工作、快乐生活”的氛围，陶冶性情，振奋精神，多作贡献。
各位代表， “莫道今年春将尽，明年春色倍还人”。让我们在院党委和上级工会的正确领导下，在科学发展观的指引下，以人为本图发展，团结奋斗促和谐，为学校改革发展作出新的贡献！
谢谢大家！
