为使工会工作更好地为教育教学工作服务，全面履行工会“维护、建设、参与、教育”等工作职能，充分调动和发挥各分会工作的积极性，为学校的建设、发展、上水平、上层次做出新的贡献，特制定工会工作目标管理办法。

          一、思想政治教育（200分）

         1、组织教职工，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真贯彻和实践“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，构建和谐校园，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，各分会每年组织一次学习经验交流会、座谈会、讲座、论文及心得体会征文等任一形式的活动（20分）。

         2、加强教职工职业道德建设，深入开展“育人标兵”活动，立足本职，爱岗敬业，精心育人，为人师表。各分会根据上述内容的要求，结合自己的工作特点，每学期开展一次活动（40分，每次活动20分）。

         3、紧紧围绕学校的中心工作，深入细致地做好教职工的思想政治工作，深入教职工中了解情况，帮助教职工解决一些实际困难和问题，对教职工中存在的困难和问题，各分会应做到第一知情人，第一帮助人，第一联系人，第一报告人。（40分，此项工作目标中的三个“第一”每项10分）。

         4、分工会所在单位的党政领导重视工会工作，每学期研究一次分工会工作，帮助分工会解决工作中的实际困难和问题，分工会有稳固的活动阵地“长沙学院工会第 分会‘教职工之家’”，建家爱家好，硬件建设与分工会所在单位的事业发展相匹配（100分，无固定场所的扣80分）。

         二、“三育人”工作目标（100分）

          1、为提高教职工的职业技能，各分会每年开展一次教职工职业业务技能竞赛活动（30分）。

          2、以青年教师为重点，各分会要积极支持行政抓传、帮、带活动，结对活动，健全制度，落实到人，并将活动情况以书面形式上报工会（20分）。

          3、积极培养和宣传优秀教职工典型，根据院工会明确的主题，各分会每年经过民主产生、推荐至少一名优秀教职工的优秀事迹的书面材料，上报院工会，院工会每年召开一次经验交流会并进行表彰（20分）。

          4、各分会每学期上报两次“三育人”工作的动态材料，要求有情况、有分析、有建议、有措施（30分，每缺一次扣10分）。

          三、文娱体育活动（100分）

          1、认真组织落实院工会统一安排的各项文体活动，凡要求一定参加的项目，不能以任何理由弃权或无故不参加，并遵守活动的组织纪律。违者视为该项目未完成（30分）。

          2、每学期组织开展一次有意义的、全员参与的分工会文体活动。活动前报告院工会，院工会将派人参加（40分，每次20分）。

          3、学院参加省、市组织的各种比赛活动，从各分会抽人参赛，各分会须大力支持（30分，未给予支持的每次扣10分）。

          四、其他工作（100分）

          1、积极完成院工会临时交办的各项工作任务（30分）；

          2、院工会召集的各种会议，应准时参加，不迟到、早退、缺席。（30分，迟到、早退一次各扣5分，无故缺席一次扣10分）。

          3、各分会应及时呈报年度工作计划和工作总结（40分）。

          五、考核与奖惩

          1、考核

          （1）院工会设立日常工作日志，并组织定期不定期检查，如实记载各分会工作目标完成情况；

          （2）分工会工作活动开展情况的书面或OA报告（表）；

          （3）院工会学年工作总结会上，工会全体委员和兄弟分工会负责人等全体与会人员的共同评比（会议评分起点分100分）。

          2、奖惩

          （1）对第一项第4条实行“一票否决制”。

          （2）各项工作目标完成量化考核总分达600分（含600分）的，直接获平当年“院工会工作先进集体”，总数不限；比例不足30%的年份，按分数高低顺序补足名额，以激励、鼓励分工会建设积极性。

          六、本办法解释权属院工会。