“十三五”期间，校工会在上级工会和学校党委、行政的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，做职工利益的代表者和维护者，努力团结动员广大教职工凝心聚力建功立业，促进学校各项事业快速发展。

深入学习相关理论知识，提升教职工的政治素养。

一是加强理论武装，坚持正确政治方向。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织工会干部联系实际认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高对工会组织政治责任的认识，切实提高工会干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是围绕立德树人，开展师德师风建设和评先创优活动。全面贯彻党的教育方针，践行全员全程全方位育人，将培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作为总目标，落实立德树人根本任务，结合学校实际开展劳动竞赛、师德师风建设和“师德标兵”评比等宣传表彰活动。

2021年4月，庞小兵老师荣获长沙市五一劳动奖章

2020年1月，姚瑶老师荣获第五届全国高校青年教师教学竞赛工科组二等奖

加强民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益。

一是坚持双代会制度，健全完善民主管理机制。认真落实好双代会制度，保障教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。组织召开了第三届双代会第四次至第七次会议、第四届双代会第一次、二次会议。一年一度的双代会已经成为教职工表达民意、献计献策的重要形式，成为学校民主管理、依法治校的重要制度。二是认真履行双代会职责，加强民主管理和民主监督。充分发挥双代会代表参政、议政的作用，把涉及学校发展、与教职工利益密切相关的重大问题提交“双代会”全体代表讨论、审议。三是持续开展提案工作，为学校发展建言献策。学校成立了教代会提案工作小组，为鼓励教代会代表撰写提案，工会主持出台了相关评选办法，提案办理由学校行政红头文件下文督办，实行牵头单位负责制，同时学校对提案办理和意见答复工作要求更加严格，程序更加规范，机制更加完善。对提案的交办督办、结案汇报实行全过程考核，并将考核评先结果予以表彰奖励。提案办理件件有答复，办理结果均在学校教代会公布。

以文体活动为载体，促进和谐校园建设。

一是文体活动丰富多彩。依托“工会、分工会、协会”三位一体的文体活动体系，协同其他部门，组织了教职工趣味运动会、教职工乒乓球、羽毛球、气排球赛等比赛。五年来，学校工会支持各分会按要求开展了春秋两季的特色活动，大力支持分工会开展形式多样的文体活动，协助各种运动协会开展师生联谊赛。二是群众性社团活动健康发展。先后成立了教职工桥牌、乒乓球、羽毛球、篮球、气排球、舞蹈、摄影以及足球等协会等，支持协会参与省市比赛活动，并对其进行有效管理和指导，不仅丰富了校园文化，还扩大了学校的社会影响。

2018年11月，教职工趣味运动会颁奖现场

2019年11月，我校教职工篮球代表队获得长沙市第十三届市直机关乙组第三名

2017年7月，我校教职工象棋代表队荣获长沙市九运会市直工委组团体亚军

维护职工合法权益，竭诚为教职工办好事。

一是完善规章度，实施“送温暖”工程。工会牵头制订并完善了《长沙学院工会教职工困难补助评审办法》等相关规定，同时处理了有关教职工职称评审和教学科研成果认定的申诉。做细做实教职工服务工作，使广大教职工充分感受到工会大家庭的温暖。在职工临时性困难帮扶、生病住院看望、职工去世慰问等方面，工会组织和工会干部自觉担当第一知情人和第一帮扶者。二是组织开展健康知识讲座。邀请中南大学的专家教授来我校进行有关“心脑血管”讲座，主办“硒与人体健康科普”讲座，均取得了良好的效果。三是协助成立了学府华庭业主委员会。协同党政办取得开福区相关领导和职能部门的支持，解决子弟、适龄儿童入小学就读的问题。协同党政办、人事处积极与开福区教育主管部门及周边睦邻友好学校衔接，及时解决了新进教职工子女就近入学的问题。四是推进非事业编制人员入会工作取得成果。为进一步规范工会会员会籍管理，在学校党委的支持下，联合我校法律事务办公室，出台关于我校劳务派遣人员和合同聘用制人员入会的政策，务实解决非事业编合同制职工入会问题，完成了非事业编人员的入会工作，增强了教职工的凝聚力。

认真落实上级政策，做好教职工集体福利工作。

按照中华全国总工会和湖南省、市总工会文件规定，每年给工会会员发放生日蛋糕券和电影票券。从2018年起，为教职工（含离退教职工)发放元旦、春节、五一、端午、教师节、中秋、国庆7个传统节日慰问品，并为退休离岗老师发放纪念品。响应国家有关劳模级疗休养政策，积极组织劳模进行疗养，充分体现党、政府和学校对劳模的关怀。

加强工会自身建设，努力提高服务教职工水平。

一是加强工会队伍建设。几年来，校工会始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置。重心下移，全力支持分工会建设。2019年底在党委领导下，学校工会统一部署对学校分工会进行了集中换届，分工会主席原则上由所在单位领导班子成员担任，强化了分工会主席的职责，提升了基层工会的工作能力。二是完善工会制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会财务管理办法等一系列规章制度，使我校工会工作更加规范化、程序化，经费使用管理更加严格、合理。各级工会干部依法依规办事、民主管理能力得到进一步提升。

站在我校新的奋斗起点，校工会将继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢教职工感党恩、听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉，努力把握新时代高校工会工作的新特点、新要求，提升工会桥梁纽带作用和工会服务水平，推动工作创新发展，团结动员广大教职工为学校加快实现“三升三大”发展战略、实现学校跨越式发展作出新的贡献。

编辑：朱 珊

审核：周 颖 祝 磊